最近、ある大手企業で
「退職代行を利用した従業員の退職金を40〜80％減額する」
という社内規程が周知され、
働いている人たちの間で大きな不安が広がっています。
これと同じような通知を受けた方、
心当たりがある方はいませんか？
結論から言うと——
📌『退職代行を使った』ことを理由に退職金を減らすことは、原則できません。
就業規則に書いたとしても、
従業員に一方的な不利益変更は法的に認められにくいからです。
ただし、曖昧な同意書や内部積立型の退職金制度など、
企業に有利になりやすい“グレーゾーン”も存在します。
「私の会社は大丈夫…？」
「これは本当に有効なの…？」
と不安に思われたら、
ステラで無料相談を受け付けています。
働く人の人生を守るために。
退職金を“脅し”として使う会社を見逃さないために。
必要な方へ情報が届きますように。
退職金40〜80％カット？ ある大手企業で“社内規定”が 急に変わりました。